JUSTIFICACIÓN PARA LA O CONTRATACIÓN DE
LOS SERVICIOS DE ENFERMERA OCUPACIONAL Y PERSONAL PARAMEDICO.
Justificación.
En los
actuales momentos existen un sin números de normativas legales que exigen
la presencia de un servicio médico ocupacional dentro de las organizaciones
empresariales o de cualquier tipo de producción, ya que estos poseen roles
específicos dentro del Servicio de Seguridad y Salud Laboral, entre los cuales se detallan los siguientes: Articulo
83 de la Constitución de la República Bolivariana, de Venezuela, articulo 25 de
la Ley de Seguridad Articulo 40 numerales 2, 5, 8 y 13, articulo 56 numeral 1,
12 y 15 articulo 59 numeral 3 de la Ley
Orgánicala Norma Técnica
“Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo”
Misión.
Garantizar la atención médica de
emergencia, preventiva y traslado de emergencia a los trabajadores que desarrollan
sus actividades en el proceso productivo de las empresas, a fin de preservar su
vida y salud.
Visión.
Ofrecer una significativa capacidad resolutiva, que
permita dar respuesta a cualquier accidente de trabajo, enfermedad ocupacional
o común que presenten los trabajadores.
Función
de la enfermera (o) en los servicios médico ocupacionales.
- Investigar de primera mano las
causas de los accidentes de trabajo, cuando el trabajador acude directamente al
servicio médico ocupacional.
- Participar en las investigaciones de las enfermedades de
presunto origen ocupacional.
- Realizar los exámenes de espirometría,
audiometría, electrocardiografía u otros estudios paraclínicos, bajo la supervisión
médica.
- Aplicar técnicas básicas de enfermería a fin de apoyar la gestión médico asistencial, así como
administrativas.
- Organizar y mantener las
historias medicas, ocupacional del trabajador.
- Participar en la reubicación
de los trabajadores cuando sea solicitado por el médico de la empresa u organismos
externos.
- Participar en el desarrollo e implementación
de programas de promoción de la salud.
- Participar, en conjunto con el
Médico y Seguridad Industrial, en la gestión
de seguimiento y control del sistema de vigilancia epidemiológica.
- Organizar las jornadas de exámenes
pre y post empleos, periódico y vacacional, además de las jornadas de toma de
tensión arterial y otros signo vitales.
- Desarrollar y presentar a
Seguridad Industrial la morbilidad de las enfermedades y accidentes de trabajos
ocurridos dentro del mes finalizado.
- Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte
de lesionados y atención médica de emergencia.
- Realizar adiestramiento en
materia de salud a los trabajadores.
- Realizar recorridos en
conjunto con los demás miembros del servicio de seguridad y miembros del
comité, para detectar condiciones de trabajos que afecten la salud de los
trabajadores.
- Preparar trípticos y
carteleras informativas en materia de salud.
Funciones
del paramédico y chofer.
- Atender las emergencias que se presenten en la (obras) y/o empresa.
- Chequear el estado de los equipos médicos y medicinas de la ambulancia.
- Elaborar reporte de novedades diario.
- Velar que la ambulancia cuente con las condiciones mínimas de
salubridad e higiene.
- Impartir charlas al personal sobre temas de higiene y salud
ocupacional.
- Notificar al departamento de Seguridad y Salud Laboral cualquier
eventualidad.
- Trasladar a los trabajadores a centros asistenciales
dependiendo de las lesiones.
- Afrontar con capacidad y
destreza situaciones de riesgo, peligro y retos en escenarios difíciles.
- Aplicar procedimientos de
soporte básico de vida a pacientes en situaciones críticas.
- Utilizar correctamente equipos
médicos y electromédicos en el diagnóstico de las condiciones de sus pacientes
críticos.
- Emplear eficientemente
instrumentos y herramientas básicas para la correcta extracción de personas
atrapadas en diferentes escenarios.
- Poseer pericia en la operación
de vehículos de los servicios de emergencias médicas de acuerdo con los
protocolos establecidos.
- Tener habilidad para dirigirse
correctamente en forma oral y escrita ante sus compañeros del equipo de la
salud y ante la sociedad.
- Poseer capacidad para realizar
estudios y evaluaciones de mejoras a los servicios de atención pre-hospitalaria
y servicios de ambulancias.
Ubicación de los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El artículo 25 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT habla al respecto de dónde deben estar ubicados los servicios de seguridad y salud en el trabajo. Especifica que deben encontrarse en el centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotación o en su proximidad, además los articulo 56 numeral 1 y 59 numeral 6, articulo 12 y 82 del Reglamento parcial de la LOPCYMAT, manifiestan que el empleador de acuerdo a los avances tecnológicos deberá garantizar el auxilio médico y traslado del trabajador lesionado.
Ahora, el Anteproyecto de
Norma Técnica de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios en su artículo
7 específica que; este tipo de servicios
debe estar ubicado exactamente dentro del centro de trabajo, sin
excepciones.
Horario y remuneración en
los cuales los empleados deben ser evaluados por los servicios de seguridad y
salud en el trabajo.
El artículo 26 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT detalla que los trabajadores obligatoriamente cuando asistan a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deberán ser remunerados con el pago de los salarios y demás beneficios socioeconómicos como si hubiesen laborado efectivamente la jornada.
Aunque no se detalla específicamente
en qué horario deben asistir a los servicios, nuestra sugerencia es que se haga
en horario de trabajo, salvo algunas excepciones como trabajadores nocturnos,
de días feriados y de fines de semana, no obstante, el anteproyecto de norma
técnica especifica que debe existir
durante la jornada de trabajo, según el artículo 17.
Lo mas conveniente es mantener una
enfermera en el servicio medico ocupacional, en jornada de 8 horas o según el
horario establecido por la empresa, esto con dos objetivos apartes de sus
funciones.
- La promoción, prevención,
atención y vigilancia en materia de salud.
- Recibir o atender a los
funcionarios públicos cuando soliciten documentos clínicos de los trabajadores.
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